Горно-металлургический профсоюз России

ОАО «Челябинский цинковый завод»

Профсоюзу ЧЦЗ-80 лет

От завкома до профкома.

Пожелтевшие, скупые строки архивных документов 30-х годов, доносят до нас замечательные примеры трудовой самоотдачи, общественной активности профсоюзной деятельности сотен людей, их удивительную веру в лучший завтрашний день. Людям не хватает жилья. Плохо налажено питание, не хватает инструмента, спецодежды. Многие обуты в лапти. Усилия руководства стройки, профсоюзного постройкома сосредоточены в первую очередь на улучшении быта, возведении жилья для первостроителей завода. Сегодня трудно представить, какая огромная организаторская работа руководителей стройки и профсоюза осуществлялась среди первостроителей, чтобы организовать их на изнуряющий труд, обеспечить выполнение обязательств.

Скупые строки архивных документов сохранили только фамилии первых профсоюзных организаторов, которые налаживали быт. Они распределяли дополнительные пайки за ударный труд, вели организаторскую работу, обучали грамоте. Создавая ликбезы. Председатели вселяли в людей веру в лучшее будущее, гасили недовольство, помогали каждому - в этом их главная заслуга. Это первый председатель рабочкома Томилов, Левчинский - председатель рабочкома в 1931 году. Васюков - председатель постройкома в 1932 году и его профактивисты Трофимов, Поляков, Ларионов. 23 мая 1935 года на профсоюзной конференции делегаты отделили от строителей профсоюзную организацию цинкачей. В основе деятельности было принято:

  1. Обучение кадров электролизному делу и владению техникой производства цинка - считать задачей номер один.
  2. Объявить поход за овладением знаний - техникой обжига цинковых концентратов, а также плавлению катодного цинка.
  3. Наладить обслуживания работников завода в социально - бытовых вопросах.
  4. Развернуть массовые культпоходы за социальный быт и санитарию в жилищах.

Председателем завкома был избран Коробицин В.И.

В тяжелых условиях работал заводской комитет Челябинского цинкового завода.

Неустойчиво работали обжиговые печи, плохо налажен электролиз. Большая аварийность, текучесть кадров, нехватка специалистов накладывали свой отпечаток. Много работников прибывало с окрестных деревень, они естественно нуждались в жилье. Люди шли в завком с просьбами, жалобами по жилью. Поэтому вопрос жилья был поставлен перед дирекцией в очень острой форме.

От рытья землянок перешли к строительству бараков, шлаконасыпных домов. Завком принимает принципиальное решение: «Первыми поселенцами в бараки должны быть ударники производства с их семьями» Завком контролировал выполнение этого решения.

На заводе сотни неграмотных рабочих, особенно женщин. Завком, рассмотрев эту проблему, принимает решение: «Организовать курсы ликбеза. Грамотных активистов закрепить по баракам».

Мать профсоюзного активиста Третьякова Г.А. вспоминает: «Всех нас собрали в завкоме. Поставили задачу - ликвидировать неграмотность. Мне и еще подруге дали по бараку. Барак- комнаты, условно разделенные занавесками. Семьи большие. Шумно. Старые люди встретили нас недоброжелательно. Молодые- с радостью. В бараке отгородили угол, поставили скамейки. Начали с азов. По картинкам составляли рассказы, учились считать. Тетрадей не было. Писали на серой бумаге. Газеты читали по слогам. Ликбез научил многих читать и писать».

Организовывались курсы рабочих факультетов рабфаки куда, по направлению завкома направлялись более уже грамотные рабочие. Рабфаки служили своеобразным трамплином для подготовки рабочих к поступлению в техникумы и институты.

По всей стране ширится стахановское движение. Заводской комитет устанавливает премии за перевыполнение норм выработки. Зарплата некоторых стахановцев приближалась к зарплате начальника цеха. По именной «Книжке стахановца» её обладатель получал дополнительное питание, мог купить недоступную другим одежду, бесплатно посещать кино, театры. В предвоенный год среди 335 стахановцев известность получили печевые обжигового цеха Степанов, Михайлов, пачуковщики выщелачивательного цеха Зязев и Севастьянов, катодчики электролитного цеха Смолин и Федоровский. Этих рабочих знал весь завод и по праву ими гордился.

В войну завком, как и все, работал по-фронтовому. Многие профсоюзные активисты ушли на фронт, и вернулись на завод, отмеченные за ратные подвиги орденами и медалями. Среди них Кошелев А.Д. - будущий председатель завкома с 1946 по 1950 годы. Евдак П.Д. - будущий председатель завкома с 1951 по 1957 годы и другие, всех не перечесть.

Одним из первых вопросов, которые поднял завком после войны, стала проблема жилья для работников завода. На расширенном заседании завкома слушался отчет начальника ЖКО «О бытовом положении рабочих, проживающих в бараках». Перед войной кроме выстроенных трех линий бараков вдоль железнодорожной линии на Свердловск, были возведены «рубленые» дома на поселке (сейчас вместо них стоят кирпичные дома Комсомольский проспект 3а и 3б, которые возвели уже в 80-х годах). В 1936 году построены первые шлакоблочные бараки по Свердловскому проспекту №7 с больницей и столовой по Свердловскому проспекту №5 с пристройкой клуба, где был актовый зал с показом кинофильмов, а также открыта библиотека. Возведен капитальный дом «специалистов» по адресу Каховского 3, сейчас Комсомольский проспект 3, а так же дом по нынешнему адресу Свердловский проспект 6.

После войны стали сносить самые ветхие бараки и на существующем заводском поселке начали возводить многоэтажные дома, правда, пока с печным отоплением. На поселке возведена котельная с баней, которая просуществовала до 1970 года. Последний барак снесли только в 1965 году. Чем дольше отделяет нас время от тех бараков, от того быта, в котором жили отцы и деды, тем труднее представить, какую радость испытывала каждая семья, переезжая в новую квартиру .Сегодня трудно представить, какую огромную работу провели председатели цеховых комитетов, комиссии завкомов по распределению жилья, соблюдению очередности, справедливости заседания. Первоочерёдно получали новое жильё участники войны, семьи погибших, отличившиеся передовики производства.

17 февраля 1949 года на профсоюзной конференции трудящихся цинкового завода председатель завкома А.Д.Кошелев обратился к делегатам конференции о поддержке ходатайствования перед президиумом обкома профсоюзной организации трудящихся цинкового завода в Челябинскую областную организацию профсоюза рабочих металлургической промышленности.

В 50-е годы благодаря настойчивости председателя завкома Евдака П.Д. были организованы ежемесячные соревнования среди технологических смен и служб внутри цехов, а лучшие смены и службы цехов ежеквартально соревновались между собой.

Победителям вручались вымпелы и денежные премии. Внутри цехов соревнования проводили цеховой комитет со своим председателем, а заводскими соревнованиями руководила производственно-массовая комиссия во главе с председателем завкома. В дальнейшем разработали ежемесячные условия соревнования среди цехов 1 группы (основные цехи) и II -ой группы (вспомогательные цехи) цехов. Эти соревнования дошли и до наших дней. Ранее победителям вручали переходящее Красное знамя и денежную премию, затем в 90-е годы знамя заменили на переходящий вымпел, а в наше время осталась только денежная премия.

Многими вопросами приходилось заниматься профсоюзному активу. Это, как уже говорилось, жильё, производство, контроль за работой столовой. Вот что вспоминает об этом бывший председатель цехкома электролитного цеха, катодчик, награждённый орденом Трудового Красного Знамени Третьяков Геннадий Андреевич. Он был председателем комиссии за работой столовой. Это был настоящий профсоюзный лидер в большом и сложном электролитном цехе. Это он настоял на том, чтобы обеды для катодчиков привозили в цех, где им сделали «раздатку», это он настоял, чтобы разгорячённый от тяжёлого физического труда (каждый за смену сдирал порядка 10-12 тонн цинка вручную) катодчик восстанавливал свой соляной баланс не холодной газировкой, а горячим чаем. В цехах стали появляться чайные, а далее и комнаты психологической разгрузки. Первая такая комната появилась, конечно, в электролитном цехе, где звучала успокаивающая музыка, демонстрировались слайды. Третьяков Г.А. вспоминает, что был эпизод, когда началось растворение цинка, цинк надо было спасать, работать через двенадцать часов, он вместе с другими катодчиками пошёл к директору завода Демьяннику К.Л. с просьбой, чтобы им не ехать домой, а чтобы их отвозили на базу отдыха «Смолино», где они проходили реабилитацию, усиленно питались, отдыхали, а затем их опять везли в цех. Так продолжалось около недели, пока технологи не наладили электролиз.

В 1962 году завком цинкового завода получает статус профсоюзного комитета. Профком после изменения статуса продолжал активно участвовать во всех начинаниях на заводе. Конец 80-х годов, смутное, непонятное время, провозглашённое перестройкой, которая обнажила целый комплекс проблем и на заводе.

В это время многие работники завода потянулись на «вольные» хлеба, за большими деньгами, начался большой отток работников, руководство завода говорило потребителям, нужен цинк - приходите, сдирайте его. Чтобы как-то удержать работников, директор завода Гузаиров Р.С. и председатель профкома Гермашев А.Н. пошли на неординарную меру, ввели на заводе бартер. Как вспоминает председатель профкома Буряковский С.Г., первый бартер был к Новому 1991 году. Каждому работнику завода была вручена большая сумка, наполненная продуктами. А дальше пошло-поехало, в магазинах нечего было купить, а у нас на заводе, можно было, по сравнительно недорогой цене, купить фактически, начиная от продуктов, одежды, обуви, мебели и заканчивая импортной электроникой. Вот здесь начались жаркие дни для профсоюзного актива. Необходимо было всё учесть, никого не пропустить и справедливо всё распределить. Особенно хотелось бы отметить инструктора профкома Казанбаеву Т.Л. и всех председателей цеховых комитетов.

Одним из вопросов, которым занимался профком, это был вопрос отдыха и оздоровления работников и членов их семей. Были открыты базы отдыха на озере Смолино и озере Сугояк. На озере Смолино было три барака, комната для приготовления пищи, биллиардная и лодочная станция. На озере Сугояк каждый цех имел свой домик, который весной приходилось ремонтировать. Так же как и на «Смолино», была комната приготовления пищи, биллиардная и лодочная станция. Путёвки на базы отдыха распределялись и продавались в профкоме. Санаторные путёвки также распределялись в профкоме по заявкам работников в присутствии всех председателей цехкомов и если на одну путёвку претендовали несколько человек, то решали по справедливости, учитывая производственные дела и семейное положение работника. Работник платил 30% стоимости путёвки.

Чем дальше занимался профком заботой о здоровье работников завода, тем острее вставал вопрос о профилактическом лечении трудящихся. Было принято решение – будем строить свой профилакторий на цинковом посёлке. Главным врачом и куратором стройки стал Рахман И.А. В 1982 году профилакторий был запущен и первыми оздоровившимися были все 58 катодчиков электролитного цеха.

Дальше, больше. Вслед за пуском профилактория, началась реконструкция здравпункта.

На I этаже бытовок электролитного цеха был построен современный по тем временам здравпункт с физиолечением, водным залом и сауной, а также зубной кабинет.

В 1979 году, заботясь о здоровье катодчиков, профком предложил построить сауну в душевых электролитного цеха. За дело взялись мастер Куроедов В., электрик Ветчинкин В. и конструктор Буряковский С . Проект согласовали с пожарниками и своими силами баня через три месяца была готова. После этого бани стали строить в каждом цехе. За всем этим следили, как цеховой комитет, так и профком. Организовывались конкурсы на лучшую баню.

Кроме этого профком заботился о детском отдыхе детей работников завода. Первый пионерский лагерь был организован в 1950 году у села Миасского и назывался «Петропчёлка». Директором обычно на лето назначался кто-то из уважаемых работников завода. Хотелось бы отметить Мухортову Л.В . Но добираться туда было далековато, поэтому было принято решение о строительстве пионерского лагеря «Юный» в Сосновском районе, между деревнями Ключовкой и Ужовкой, всего в 20 км от города. В

1960 году в «Юный» заехали дети, директором была всё та же Мухортова Л.В. Формирование всех заездов, выдачу путёвок и контроль отдыха детей осуществлял всё тот же профком.

С «лёгкой» руки директора завода Гузаирова Р.С. построен в 1984 году административный корпус. Из типового проекта конструктора сделали проект стилизованнoе под крепость здание. Все цехи принимали участие в строительстве этого здания. И под стиль этого здания изменился въезд в лагерь, построили новый мост, два тёплых 2-х этажных жилых здания, котельную. Сначала на бытовом жидком топливе, а затем перевели на природный газ. Из бывшего здания клуба, пристроив к нему спортзал, сделали спортивный комплекс. Вместо двух открытых бассейнов сделали крытый бассейн с подогревом и озонированной очисткой воды, а также с сауной. Впервые в Челябинске сделали в лагере футбольное поле с искусственным покрытием.

В связи с изменением стиля в пионерском лагере, пришлось изменить и название, он стал называться «Лесная Застава». Построив котельную, детский лагерь превратился в круглогодичный оздоровительный комплекс. Теперь работники завод, вместе с детьми, могли отдыхать в межсезонье. В «Лесной Заставе» стали проводить под патронажем профкома все массовые спортивные мероприятия. Это осенний кросс «Золотая осень» и лыжные соревнования. Кроме них стали проводить дни цехов, когда работники цехов, с жёнами, мужьями, детьми, участвовали в спортивно-развлекательных мероприятиях.

Вот я плавно подошел к спорту на заводе. Даже в трудные времена становления завода про спорт не забывали. Среди трех линий бараков были установлены волейбольная площадка и футбольное поле, где после работы состязались взрослые и дети. В 1958 году на месте конного двора сооружают спортивное ядро с беговыми дорожками. Заводские спортсмены, собравшиеся вместе с председателем завкома Бочаровым Г.Г., решали вопрос, как все это обустроить. В клубе завода хранился спортивный инвентарь- коньки, клюшки, лыжи, мячи. Всем этим заведовал завком завода, в его штат входили и инструктора по спорту, одним из первых был Мусин Фарит. Он организовывал сборные команды по футболу и хоккею с мячом, которые участвовали в первенстве города. Кроме него в разное время инструкторами по спорту были Шелехов Г, Хисматуллин Н., Фомин В., Слобцов Н., Реутов С. Благодаря им спорт на заводе развивался все интенсивней. Спортсмены мечтали о своем спортзале. И вот при строительстве цеха по переработки окислов, будущий директор завода (тогда начальник цеха) Гузаиров Р.С. соорудил на свободных производственных площадях спортзал, который просуществовал с 1965г. по 1969год, здесь проводились первенства завода по баскетболу, волейболу, н/теннису. Профсоюз награждал победителей дипломами и ценными подарками. Уже в то время зарождалась спартакиада завода по таким видам спорта как: хоккей с мячом, волейбол, баскетбол, лыжи, футбол, н/теннис, шахматы, л/атлетика. Стали повсеместно сдавать нормы ГТО. Лидерами в спорте были команды Электролитного цеха, ЦПО, Заводоуправление, а в личном зачете слесаря ЦПО братья Ивановы, Боровинских, мастер смены Гейхмaн В., электролитчики Прилипухов В, Бодров Е., Назаров В.

После того как закрылся по производственной необходимости, спортзал ЦПО, игровые виды спорта стали проводить в подшефной школе N109. Особенно ярко спортом занялись на заводе при генеральном директоре завода Гейхмане В.В. и председателе профкома Буряковском С.Г. Эти два человека сами знали спорт не понаслышке, (занимались волейболом, лыжами, н/теннисом). Благодаря им, из бывшего склада был построен в 1999 году отличный игровой спортзал с тренажерным залом.

Со временем спорт вышел за рамки завода. С 2002 года зародилась городская спартакиада производственных коллективов, и все это время спортсмены цинкового завода не опускались ниже третьего места. Хотелось бы отметить самых ярких спортсменов, таких как Игнатов А., Рюб Д., Арчугов А., Розенберг к., Антонович С., Корнилов А., Яшукин С. и др.

Профсоюзная организация на цинковом заводе всегда считалась хорошо организованной, боевитой. И в этом заслуга профсоюзных лидеров от завкома 30-х годов до профкома завода сегодняшнего дня. Большинство профсоюзных лидеров умели находить контакты с руководством завода, быть хорошими «дипломатами». Быть неуступчивыми, когда уверены, что это необходимо. Они умели сплотить профсоюзный актив, поддержать его и защитить в нужную минуту. В разное время профсоюзный комитет завода возглавляли: Томилов, Левчинский, Васюков, Трофимов И.А., Ларионов,

Коробицин, Китченко, Ермаков, Истомин С.М., Скипин И., Окончиц Е.Г., Чинченко

М.Ф., Кошелев А.Д., Васильев Ф.И., Евдак П.Д., Бочаров Г.Г., Майоров п.н., Гроздев

С.С., Туков М.Б., Агузаров Б.Ц., Шапошников Е.В., Гермашев А.Н., Кириленко А.С.,

Гермашев А.Н., Буряковский с.г., и все они своими делами оставили добрый след в памяти людей на этом сложном поприще.

Особенно яркий след в профсоюзных делах оставил Гермашев Алексей Николаевич, проработавший на этом беспокойном посту 16 лет, он дважды избирался на пост председателя профкома. Это был балагур, весельчак, душа любой компании. Был председателем совета председателей областного комитета металлургов. Дикие рыночные отношения породили спад производства, в первую очередь в базовой отрасли металлургии. В такой обстановке 28 января 1991 года состоялся первый учредительный съезд металлургов Pоссии. Предстояло создать профсоюз металлургов. Выработать пути по защите прав и интересов металлургов. Металлурги серьезно готовились к съезду. Совет председателей областного комитета во главе с Гермашевым А.н. созвал в Челябинске встречу металлургов Пермской, Челябинской и Свердловской областей для выработки единой позиции на на съезде. Она проходила бурно. Челябинская делегация оказалась самой активной. Съезд большинством голосов поддержал предложения Челябинской делегации по передаче основных прав первичным организациям в структуре профсоюза металлургов. По новому уставу «первички» получили то, чего давно добивались. Хотелось бы вспомнить и не освобожденных председателей цеховых комитетов. В электролитном цехе, это: Котенев Ф.А., Тишков И.А., Третьяков Г.А. Особенно подробнее хотелось остановиться на последнем. Общий стаж на заводе 57 лет. На заводе работала целая династия-отец, мать, брат, сестра. За напористость, умение общения с людьми Геннадия Андреевича на протяжении 10 лет избирали председателем цехового комитета электролитного цеха, членом профкома. Это он добился увольнения директора столовой за некачественное приготовление пищи. Это он, будучи председателем жилищной комиссии, справедливо решал распределение жилья.

В выщелачивательном цехе хотелось бы вспомнить о председателях цехкома, Воронине Б.М., Теличко А.П., Баландиной Н.Е. Особенно ярко выделялся здесь Теличко А.П. Александр Петрович пришел на завод в 1970, году и вот уже 40 лет работает в одном и том же цехе электромонтером. Наставник молодежи, бригадир в электрослужбе цеха, дотошный в любом деле, умеющий сплотить вокруг себя людей он 20 лет избирался председателем цехового комитета, членом профкома. Александр Петрович неоднократно заносился на доску почета, награждался грамотами областного комитета и ЦС ГМПР.

Не стоит забывать председателей обжигового цеха Тхора В.А., Минакову Т.В., председателя ГМЦ, а затем УХМиО Буякову Л.П., председателей ЦЛ и СТК Щукину Г.А. и Колясникову Л.К. и многих других.

Время уродливых реформ изменены прежние понятия и представления о многом, в том числе и о профсоюзах. Профсоюзы часто ругают. Потеряли, мол, свою боевитость, не так защищают права рабочих. Однако те же рабочие из всех дверей, в которые можно достучаться в поисках помощи и поддержки, выбирают именно двери профсоюзного комитета. Ежемесячно у председателя профкома на личных приемах бывают многие десятки посетителей. Каждый идет со своими бедами, болью и заботой и каждый знает, что ему помогут, его поддержат, дадут добрый совет. Знает, что дверь в профсоюзный комитет для него, всегда открыта.

В это сложное, трудное, противоречивое время сохранить социальный мир и согласие в нашем трудовом коллективе удалось во многом благодаря нашему профсоюзу.

И одним из способов является заключение коллективных договоров. Коллективные договоры на нашем заводе являются одними из лучших. В 2006 году профсоюзная организация завода была награждена дипломом за лучший коллективный договор среди металлургических предприятий области по Ш группе. В 2008 году администрация (ген. директор Гейхман В.В.) и профсоюзная организация (председатель профкома Буряковский С.Г.) награждены кубком и дипломом областной трехсторонней комиссии за лучший коллективный договор. Коллективные договора последних лет предусматривают все вопросы защиты наших трудящихся в вопросах защиты труда и социальных гарантий. Защищать интересы и вселять людям оптимизм, веру в разумное - вот что осталось для нашего профсоюзного комитета неизменным все годы его работы. Остается неизменным и сегодня.

С.Г. Буряковский, председатель профкома 1995-2011 гг.